建筑软件测试招聘要求

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一、基本要求

  1. 学历要求:本科及以上学历,计算机科学、软件工程、建筑学等相关专业优先。

  2. 技能要求:

    建筑软件测试招聘要求
  • 熟练掌握至少一种建筑软件(如Revit、AutoCAD、SketchUp等)。

  • 熟悉软件测试流程和方法,具备一定的测试理论基础。

  • 熟练使用测试管理工具(如JIRA、TestLink等)。

  1. 工作经验:
  • 具备1年以上建筑软件测试相关工作经验者优先。

  • 有自动化测试经验者优先。

二、具体职责

  1. 功能测试:
  • 根据需求文档和设计文档,制定测试计划。

  • 执行功能测试,确保软件功能符合设计要求。

  • 记录测试结果,分析缺陷,提出改进建议。

  1. 性能测试:
  • 设计并执行性能测试用例,评估软件的性能表现。

  • 分析测试数据,找出性能瓶颈,提出优化方案。

  1. 兼容性测试:
  • 确保软件在不同操作系统、浏览器和硬件平台上都能正常运行。

  • 针对不同配置进行测试,确保软件的兼容性。

  1. 安全性测试:
  • 识别潜在的安全风险,进行安全测试。

  • 分析测试结果,提出安全改进措施。

三、个人素质

  1. 沟通能力:具备良好的沟通技巧,能与开发团队、项目经理和其他相关部门有效沟通。

  2. 学习能力:对新技术有较强的学习能力和适应能力。

  3. 团队合作:具备良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。

四、FAQs

Q1:招聘的建筑软件测试岗位需要具备哪些软件技能?

  • A1.1:熟练掌握至少一种建筑软件,如Revit、AutoCAD、SketchUp等。

  • A1.2:熟悉软件测试流程和方法,具备一定的测试理论基础。

  • A1.3:熟练使用测试管理工具,如JIRA、TestLink等。

Q2:建筑软件测试岗位的工作经验要求是多少?

  • A2.1:具备1年以上建筑软件测试相关工作经验者优先。

  • A2.2:有自动化测试经验者优先。

  • A2.3:没有相关工作经验者,但具备较强的学习能力和测试理论基础也可考虑。

Q3:建筑软件测试岗位需要具备哪些个人素质?

  • A3.1:具备良好的沟通技巧,能与开发团队、项目经理和其他相关部门有效沟通。

  • A3.2:对新技术有较强的学习能力和适应能力。

  • A3.3:具备良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力。

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